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安徽歙县:创新举措维护女职工权益

来源:本站原创  作者:佚名  日期:2017年03月21日  浏览:

以争创安徽省两纲示范县为契机,歙县围绕实施妇女发展纲要、保障妇女合法权益这一目标,将2月15日到3月15日确定为女职工专项集体合同签订活动月,在全县进一步推进签订《女职工权益保护专项集体合同》工作。

县妇联、县总工会、人社、司法等部门相互配合,加强源头参与,推动有关女职工权益保护法律法规的落实和完善,要求女职工50人以上的单位签订《女职工专项集体合同》,女职工较少的单位,可签订行业性或区域性《女职工专项合同》。同时,建议卫生、教育、旅游、餐饮、交通、林业、农业等行业签订行业性合同,有工业园区的乡镇、园区签订区域性合同。在对合同条款协商一致、达成共识的基础上,由单位行政法人代表和工会主席(女职工委员会主任)分别代表企业行政和女职工进行签约,行业和区域工会参照签约。基本合同文本依照《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关法律法规起草,在对各基层工会女职工权益保护状况做全面的调查和分析的基础上,广泛听取女职工的意见和建议对合同文本条款进行修改和补充。合同有效期为一至三年。

本活动目的在于进一步规范全县企事业单位劳动用工行为,把女职工权益维护工作落到实处。活动得到来自全县多个单位的良好反响,女职工依法维权和自我保护意识与能力得到提高。据悉,目前已建工会企业女职工权益保护专项集体合同覆盖率和履约率已达86%以上,覆盖全县28个乡镇机关工会和多个行业,签约人数达万人,朝着全县已建工会企业女职工权益保护专项集体合同覆盖率和履约率在2020年达到90%的两纲目标大大迈进。

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